Les ressources Humaines
Les RH au service du recrutement de nouveaux talents
L’AIFE compte fin 2023, 170 agents (dont 5 apprentis) : 62 femmes, soit 36,5%, à comparer à 31 % en 2022, et 108 hommes soit 63,5%.
Les 170 agents se répartissent entre 139 contractuels (82%) et 31 titulaires (18%).
L’âge moyen à l’AIFE est de 47 ans et l’ancienneté moyenne est quant à elle de 8,6 ans.
En 2023, l’AIFE a connu une croissance de ses effectifs du fait des projets majeurs qu’elle conduit (notamment la facturation électronique interentreprises) et de la réinternalisation de certaines compétences, notamment s’agissant de l’assistance à maîtrise d’ouvrage. 35 collaborateurs ont été recrutés, dont une majorité de femmes (57%), 16 ont quitté l’agence et et 9 ont bénéficié d’une mobilité interne.
Pour renforcer son attractivité, l’AIFE a élargi et diversifié les actions : multidiffusion des fiches de poste sur plusieurs plateformes dont LinkedIn, renforcement de la visibilité sur le site « Welcome to the jungle»,avec une page dédiée, intégrant des vidéos de témoignages d’agent de l’AIFE, interventions dans des forums, accompagnement des nouveaux arrivants…
Présentation du Département Recette et Intégration par Pierre-Jean en vidéo
Présentation du support Chorus-DT par Catherine en vidéo
« L’accompagnement personnalisé des agents recrutés, depuis leur candidature jusqu’à leurs premiers jours à l’AIFE est une démarche essentielle pour bien réussir leur intégration rapide au sein de l’AIFE »
Maria GABILLOTChargée de ressources humaines 